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휴일이나 근무시간 외에 출장을 명하고, 초과근무명령을 결재하지 않아도 되는 지의 여부는 출장과 초과근무명령이 반드시 동시에 이루어져야 되는 사항은 아닐 것으로 보이며, 앞에서 안내해드린 것처럼 예외적으로 병급 지급이 가능한 경우에 사전 초과근무명령 및 승인의 절차를 거쳐 초과근무를 하면 될 것으로 판단됩니다.

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